Nouvelle séance de négociation au CPE Petit équipage de Saint-Janvier

Le jeudi 14 février, il devait y avoir une nouvelle rencontre de négociation, en présence du conciliateur, entre la partie patronale et les travailleuses du CPE Petit équipage affiliées au Syndicat des travailleuses en CPE région des Laurentides (CSN).

Ces quinze travailleuses ont déclenché une grève générale illimitée le 30 janvier, qui suivait de peu la dernière séance de négociation deux jours plus tôt.

La convention collective est échue depuis le 31 mars 2006 et une vingtaine de rencontres de négociation depuis n'ont pas abouti à un rapprochement des parties sur plusieurs points importants en litige.

Selon un communiqué syndical, ces points portent notamment sur l'usage par l'employeur d'agence de remplacement, sur l'instauration d'un poste syndiqué de conseillère pédagogique auprès des éducatrices du CPE, sur l'ajout de deux jours de congé annuel payés pour obligations familiales, etc.

La situation s'est passablement envenimée depuis le déclenchement de la grève, la direction du CPE décidant de maintenir un service de garde opéré par le personnel-cadre aidé d'autres personnes.

Le syndicat a demandé l'intervention d'un enquêteur du ministère du Travail afin de constater l'utilisation de briseurs de grève et compte entreprendre des poursuites judiciaires, afin que cesse cette situation, nous affirmait Martin Bourgeois, un conseiller syndical à la CSN.

Le syndicat allègue que les personnes supplémentaires qui travaillent en ce moment, en sus des cadres, ne semblent posséder aucune compétence et aucune formation en secourisme, des exigences de base du travail d'éducatrice. De plus, le ratio éducatrice/enfant exigé par le ministère ne serait pas respecté, avance aussi le communiqué syndical daté du 8 février.

D.B.