Des pots, de la céramique et des boutures;voilà les nouveaux outils d’apprentissage de l’enseignante qui depuis 2004, travaille à l’intégration des jeunes aux prises avec certains troubles envahissants du développement et autres maladies. Un projet débuté à la Polyvalente Sainte-Thérèse par Line Gauthier-Perron et son collègue Luc Renaud qui connaît maintenant tout un succès, surtout depuis son implantation au Centre de formation agricole de Mirabel.

Avec l’aide de l’éducatrice Marie-France Lalande, les deux enseignants travaillent avec les six membres âgés de 16 à 21 ans, maintenant bien en charge de leur entreprise.

«Avec la fermeture des centres de jour en santé mentale il y a quelques années, les jeunes étaient transférés dans les écoles. J’ai commencé à faire la décoration de pots avec eux en après-midi, puis le projet a décollé tranquillement», explique Line. Avec les productions fleuries et la confection des pots qui prenaient de plus en plus de place, les locaux de la polyvalente sont devenus inadéquats. «Au centre, nous avons maintenant notre propre serre et nos plateaux de travail adaptés à nos besoins.»

Un projet qui a connu un succès instantané :«La directrice de l’école à ce moment nous a immédiatement soutenus tout comme les parents des jeunes qui ont vu des changements considérables dans leurs comportements, souligne l’enseignante. Ce qui est plus difficile maintenant, ce n’est pas de croire en notre projet, c’est de convaincre les employeurs que ces jeunes sont aptes à travailler et qu’ils sont formés pour intégrer le marcher du travail.»

La coop offre aussi à ces jeunes l’occasion de voyager. Les profits des ventes les ont amenés à Québec la première année, à New York, en République Dominicaine et c’est maintenant Paris qui les attend.

«Ma plus grande récompense, c’est de les voir évoluer, de voir les changements dans leur comportement. Ils développent des habiletés sociales, des aptitudes de travail qui leur permettent de sortir de leur bulle et de se sentir valorisés et responsables. Ils sont en charge de leur propre entreprise et ils prennent toutes les décisions qui la concernent. Moi je ne fais que les «coacher».»

Prouver qu’ils ont leur place et faire accepter l’idée qu’ils peuvent travailler en dehors de la classe demeurent encore les plus grands défis de l’enseignante qui croit en leur potentiel, mais qui veut d’abord et avant tout leur bonheur. «Nous voulons qu’ils puissent se trouver un emploi, mais un emploi dans lequel ils seront bien», maintient-elle.

Les membres de la coop ont à chaque semaine un objectif à développer. L’employé de la semaine reçoit un certificat-cadeau. Un salaire nouveau genre qui permet aux jeunes d’êtres récompensés pour l’atteinte d’objectifs, mais qui valorise surtout le développement de leurs aptitudes.

Line Gauthier-Perron mise sur l’année 2008 pour créer de nouveaux partenariats, décrocher des contrats, mais surtout pour faire connaître l’entreprise. Une exposition au Carrefour Laval en mars est déjà prévue au calendrier et la coopérative débutera sa production fleurie dans la serre dès février prochain. Les fleurs vivaces et annuelles seront en vente au mois de mai.

(Photo : Pépé )