Ottawa devrait mieux choisir ses hauts fonctionnaires, selon la CFP

Dans son rapport annuel, rendu public mardi, la commission affirme qu'une étude des 350 nominations de hauts fonctionnaires a relevé des problèmes avec environ la moitié des cas analysés.

La commission en est venue à la conclusion que les résultats laissaient par ailleurs à désirer dans 13 pour cent des cas étudiés. Ainsi, certains candidats ont été retenus même s'ils n'étaient pas vraiment qualifiés pour le poste, d'autres ont joui d'un traitement de faveur, d'autres enfin ont été choisis même si leur formulaire n'avait pas été complété ou remis.

Les cas jugés insatisfaisants seront étudiés davantage pour déterminer quels seront les correctifs qui pourront être apportés. La commission prévoit également faire un examen de suivi dans deux ans.

La CFP estime que la fonction publique fédérale effectue, de manière générale, un travail "acceptable", mais qu'il n'y a que peu d'exemples d'excellence en matière de gestion.

La commission a dû enquêter cette année sur un plus grand nombre d'allégations de fraude qu'à l'habitude, en ce qui a trait au processus de nomination. Des quatre enquêtes qui ont été complétées, la CFP a conclu que trois d'entre elles avaient effectivement comporté des cas de fraude.

En vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, les trois cas confirmés de fraude ont été confiés aux enquêteurs de la Gendarmerie royale du Canada, qui déterminera si des enquêtes criminelles devront être menées.

En conférence de presse, la présidente de la commission, Maria Barrados, a affirmé que son bureau "n'a trouvé aucune preuve d'ingérence politique", soulignant que les embauches relèvent des sous-ministres de chacun des ministères.

La fonction publique fédérale a connu une croissance d'environ quatre pour cent au cours de la dernière année, et compte actuellement plus de 195 000 employés.

Près de 280 000 personnes ont envoyé environ un million de demandes en réponse à quelque 5000 offres d'emploi. Une moyenne de 200 demandes d'emploi ont donc été envoyées pour chaque offre d'emploi publiée.