Des mesures bonifiant la retraite progressive
Employeurs et employés seront avantagés
Les travailleurs et travailleuses âgés de 55 ans et plus, pourront avec le projet 68 présenté en juin dernier à l’Assemblée nationale du Québec, choisir de rester sur le marché du travail à temps plein ou à temps partiel, en bénéficiant de mesures favorables éliminant les pénalités, les baisses de revenus immédiates et futures.
Le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale responsable également de la Régie des rentes du Québec, Sam Hamad, a présenté le 18 juin dernier, le projet de loi 68 modifiant la Loi sur les régimes complémentaires de retraite et la Loi sur le régime de rentes du Québec.
Les personnes âgées de 55 ans et plus, pourront profiter de prestations allant jusqu’à 60 pour cent de leur régime de retraite pour compléter leur revenu, si elles décident de se retirer progressivement du marché du travail. Le retrait progressif soutenu par cette mesure permet en outre aux travailleurs de continuer à accumuler des années de service et de bonifier leur rente future.
La mesure s’adresse aux employés qui bénéficient d’un régime de retraite du secteur privé, au personnel des sociétés d’état, des municipalités, et des universités, qui concluront une entente à cet effet avec leur employeur. Le projet toucherait 650,000 travailleurs et travailleuses.
Les entreprises privées et les organisations publiques et municipales pourraient maintenir en emploi des personnes qualifiées, profiter de leur expertise pour former la relève et assurer la transmission du savoir. Dans plusieurs secteurs un nombre important d’employés arriveront à la retraite au cours de la prochaine décennie, les organisations peuvent penser dès maintenant à éviter la perte d’expertise et de qualité souvent générée par le départ massif du personnel expérimenté. À elles maintenant, de planifier leurs effectifs pour contrer la désorganisation et la baisse de productivité et surtout la pénurie de main-d’œuvre anticipée dans plusieurs domaines.